Que el trabajador haya fallecido por causas relacionadas al trabajo ya sea bajo el desempeño de sus labores o por alguna incapacidad relacionada con el trabajo.

El primer paso para hacer el reclamo es presentar una Solicitud de Prestaciones por muerte ante el juzgado estatal de compensación laboral. Nuestra firma legal se encarga de llenar este formulario y presentarlo ante los  juzgados para iniciar el proceso de reclamo. En esta fase inicial el beneficiario deberá comprobar su parentesco con el trabajador fallecido y  proporcionar el nombre y dirección  de la compañía o persona que empleaba al fallecido.

El segundo paso es obtener una  fecha para una Junta en los Tribunales de Compensación Laboral. Esta es una junta de designación de beneficiarios, en la cual los beneficiarios (esposa, concubina, hijos, padres, etc.,) pueden hacer valer el derecho y reclamar las prestaciones que generó el fallecido. En esta junta también se definirán las causas de la muerte con relación a un accidente o  incapacidad de trabajo.  La abogada Edith Romo acudiría a esta junta en representación de el o los beneficiarios, los cuales también podrán acudir por plataforma virtual si así lo desea. Si después de esta junta, se requiere de procesos legales adicionales  tales como presentar comprobantes de parentesco o de dependencia económica con el trabajador fallecido, nosotros te asesoramos hasta que recibas los beneficios económicos que te corresponden. 

Las prestaciones por muerte ascienden al monto de $250,000 dólares por un dependiente, $290,000 dólares por dos o más dependientes totales, o  un máximo de  $320,000 dólares por tres o más dependientes totales.

Los beneficios por fallecimiento incluyen gastos de entierro por un monto de hasta  $10,000, dólares.

• La viuda o el viudo;
• Los hijos(as) menores de dieciocho años  y los mayores de esta edad si tienen una incapacidad o son estudiantes dependientes.
• Personas que vivían con el trabajador y pueden comprobar que dependían económicamente del trabajador como cónyuge o hijastros.
• Padres que pueden comprobar dependencia económica del trabajador

Documentos tales como el acta de defunción y documentos que demuestren el parentesco de cada una de las personas que solicitan las prestaciones de la persona fallecida. Por ejemplo, un acta de matrimonio original, un acta de nacimiento, así como proporcionar toda información que se tenga sobre el empleador del fallecido.

Nada. Si aceptamos tomar su caso, no ganaremos ni un solo centavo hasta que recibas tu pago de beneficios. Nuestros incentivos y responsabilidades están directamente relacionados con el resultado de su caso.

Empleamos todos los recursos que se necesitan para montar la batalla legal. Dedicamos horas de investigación legal, sabiendo que no habríamos tomado su caso si no creyéramos que podíamos ganar. Trabajamos exclusivamente sobre una base de contingencia, y todos los honorarios dependen de una recuperación económica favorable para ti.